最近有三片高階顯卡都一元起標
有缺顯卡的朋友可以看看~但POWER要足W...至少400起
才會夠力哦!!!!!!!
技嘉 N280 卡王
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我相信緯迅部落格常同行在看~所以來看一下修筆電時比較重要的資訊
要知道板號才方便找尋維修要用的電路圖.....不然只能像瞎子摸象一樣黑白舞~~
也許USER的筆電只是簡單的問題...確被搞成更嚴重的故障
教你怎麼認識版號
經常留意主板板號可以大概判斷主板代工商，根據板號辨認不出來的再根據PCB代工風格也可以判斷一番代工廠家，根據平時所遇到的主板及對應的圖紙這裏我小小歸類一下：
廣達(QUANTA)的一般是英文字母和阿拉伯數字組成 例如 ZR3 、SW7、GD1…… 有一部分是機種號前面帶有DAO等字樣的，例如DAOZO1、DAOSW7……這個可能是分類料號系列 <為hp dell lenovo acer 代工較多>
仁寶(COMPAL)代工的主板一般都是可以找到LA號的，例如LA-4112P、LA-3001 …… 料號一般是前面三個英文字母後面加兩位元阿拉伯數字 例如 JAL80、HAU20、BTW20……一般在記憶體槽處貼紙上
<為hp dell lenovo acer 代工較多>
緯創(WISTRON)的一般是純英文字母的比較多 例如 BIWA、Spears、KAI、AKITA、YUHINA …… 但是有些主板上是沒有板號的但是圖紙上是有的，主板上只能找到生產廠家的料號，例如 DT2 、DT132……這些料號一般只有原廠的圖紙命名才有的，和英業達差不多一個風格，不過這類命名居少數
<為hp dell lenovo acer benq等銷量較多的代工較多，小品牌偶爾也會找其代工>
富士康(FOXCONN) 我們所看到其代工的筆記本基本上都是SONY的，一般為SONY代工的可以找到MBX-***這個板號***是阿拉伯數字 ，例如MBX-149、MBX-159…….
英業達(INVINTEC)的一般是 6050A 0059801-MB-A04-20040514 這種排列 特難把這個號和主板對上、要原廠的圖紙所在的根檔案名才好對上的。雖然圖紙有Project Model(例如：Carlisle、KNOCKH、Michigan、Knockhill……)，但是主板上找不到，不過我想經常接觸HP商業機（NX6120 、NX6330……）的朋友一拿到英業達的主板便可辨認出來
<為hp代工較多其次是toshiba 還有一些是為benq>
志和(UNIWILL)的一般也是英文字母和阿拉伯數字組成，但是和廣達的不同，廣達的通常只含有一位阿拉伯數字，而志和的一般是含有兩位及三位阿拉伯數字，並且含有K和I這兩個英文字母比較多的 例如：223ii0r1(mb)、244II0、755IA0、
三星(SAMSUNG)的容易，只有他自己為自己代工，板號一般是BA41-*******X ***是阿拉伯數字， X是英文字母 機種號 近兩年產的以中國城市命名較多例如 HAINAN、SHANGHAI 、BEIJING……
ASUS的也容易辨別 百分之98可以在BIOS貼紙上找到，代工一般也是asus自己代工
< span>除了為自己做，還為SONY DELL TOSHIBA等品牌代工過>
MSI 只修過一次 還沒有用到圖紙 所以沒在意其命名方式 不過圖紙的命名方式一般都是MS-****** ****是阿拉伯數字 例如：MS-14211 、MS-17191 0D_0123
資料來源:http://www.chinafix.com.cn/thread-568857-1-1.html
哈哈～真囧~
IPhone 4換HOME鍵，換完後...因小的都習慣會貼保護膠帶來保護昂貴的面板
結果在撕膠帶時一不小心把USER的保護貼一起撕掉了 ... T^T —
不過客戶是手機行的~保護貼他們一堆~~所以更換沒什麼問題~~~呵
PO換完後的靈敏度影片
「我沒日沒夜的幫老闆弄好一個案子，幫公司打下一筆重要的單，老闆為了獎勵我，所以決定幫我加薪。你知道加多少嗎？
4%，一個月加薪不過一千出頭..這筆錢，小朋友一個玩具就要六百，想要多買幾個他喜歡的玩具都不夠！」
年輕的工程師，語氣平靜，但我知道背負一個家庭的他，有著無比的壓力。
「我小時候在美國唸書，畢業了之後選擇回到台灣工作，從一開始覺得自己可以大有作為，到頭來發現原來自己不過是一隻狗，是老闆的奴才……我在想，是不是當初應該選擇留在美國？唉，反正也回不去了。」
透過網路，他的無奈穿透了冰冷的螢幕，讓我感受到他對夢想的冷感。
「你會發現，無論他在大學裡，對於環境議案、社會議題，奔走的多熱切、關心的多厲害，甚至磨練出實力，足以把不當的開發案趕走，成功保護了台灣的環境……出了社會，他的眼神就是會變，再跟他討論環境與社會的相關問題，他只能無奈跟你說：『我得顧老婆小孩。』」一個低調但非常厲害的環境議案專家跟我說著。
「我薪水跳得很快，三年翻了一倍。但是，我這個工作滑了一跤，老闆跟我說，我想法太多，可以當一個超級員工，但我不是一個好的軟體工程師。」一個充滿理想的工程師，無奈的說道。
▲搶人戰！中國大陸五倍高薪挖台灣人才。(圖／東森新聞提供)
「我不知道自己未來要做什麼？我能做什麼？完全想不到。」一個已經在IBM實習的朋友說道。
「如果可以，讓我離開台灣吧！」我一個非常厲害的好朋友，拍著肩膀，對我說道，意思好像是在對我說「跟我一起走。」
(今天的這一篇文章比較長，但如果想要更深入瞭解本議題的話，想請您仔細的看過，感謝您。)
這一陣子，人才問題沸沸揚揚，Wondero上一篇關於人才的文章得到了一萬多人按讚、十萬人的點閱，但我們並沒有停止，繼續更深的追查到底發生了什麼事。
許多，不，更正，「非常多」，非常多這些已經在社會上工作的人跟我說，一出社會，你就毀了。因為你不會在再把時間花在你有熱情的事情上面，你會開始把時間花在「打發歲月」上面。你不會再對未來有期待，你會改而開始計算「我離那個位子中間還卡了幾個人」。你不會再有理想，「因為人生，大概就是這樣了。」
所以這些在社會上的朋友，很多羨慕我，因為雖然因為家境不好，我也有經濟上很大的壓力，但我每天工作八小時，是為了夢想，為了培養的才能，而不是為了錢。他們很欣賞我還「能」有夢想，還能培養自己的天份，因為出了社會，就很難再把眼睛放在夢想與熱情上了，社會啊社會，一個剝奪你夢想與熱情的地方。
因為我一腳還踩在「小時候」，另一腳正在跨向「大社會」，介於兩者之間，我對於這一分衝擊，感受十分強烈。我是一個非常典型的都市家庭，也就是充滿問題的家庭，小時候相對其他小孩來說，我「非常自由」，反正沒家人管，可以隨意去想望任何的事情，不會受到家理的斥責。小學之後，大概小學一年級吧，課本每日跟我們宣揚「有夢最美，希望相隨」的概念，傳達我們「夢想」的重要性。
▲企業缺人才，高階難留，基層難求？(圖／東森新聞提供)
不過殘酷的轉折來了，當我升國一，面對的便「只剩」考試的壓力。(不過有的同學大概比我早了六年面對這個壓力，因為他們的爸媽在他們小一的時候，早就幫他們選定好志向了開始補習了)。考試有壓力很正常，但「只剩」考試的壓力便很不正常，重點在於，人生從此就被壓縮了，運動？那是壞學生的事。藝術？那畢業能替你找工作嗎？漫畫？那是毒品。你只該剩下考試，學生們。我對於人生「只剩」考試感到不自在，開始對整個義務教育制度感到很不自在，我後來才知道為什麼，因為我對台灣的「社會化」感到不自在。
國中生踏出的第一步社會化，便是人生得開始縮限、開始專注，專注於「考試」跟「補習」認份。抱歉，我討厭人生只剩考試跟補習。這是個考試就算了，還是「有標準答案的考試」。我國中的時候曾經發現一個社會科的考古題寫錯了，我上網查了維基，查大學教授的論文，跟老師說「這題目出錯了」，但老師只默默的幫我調分，並沒有跟其他的同學說明，因為這是一題重要的考古題，標準答案就是A，不在A之外的答案，儘管是正確，但仍然不能夠幫你「衝成績」，於是老師便不想誤導學生，很怕這一題下次模擬考又考出來，怕跟大家說明了正確答案，反而害大家在考試的時候寫錯。
那時候我便開始納悶，為什麼一定要在「ABCD」四個選項裡頭，才算是答案？現實世界裡，有哪一件事情會把ABCD列開來讓你選？小小的我便對這個「社會化」的過程，感到懷疑。
上了高中，我對社會化更排斥了，還好我上的是一間非常自由的學校，五月天的母校。我每天玩社團玩到晚上十一點，我對於跟社團的人一起練習感到很開心，但回到教室，對於制度化的考題感到痛苦。我寧願花二十個小時寫出一份劇本，跟夥伴排練，只為了讓台下的觀眾可以笑到肚子痛，或是感動到落淚，而不想研究那些我在國中已經練習三年的ABCD。
高中時，我常翹課，常被罰，翹到被記了六支過。我有時候會會兩天不去學校，只是因為我想把一本叫「東西的故事」的書從頭到尾的研究透徹。當然因為這件事，讓很多乖乖上學的同學不開心，也常被老師叫去訓話，常被老師問：「你有想過要上什麼大學嗎？你想過出社會要做什麼工作？你打算…」
我心中始終疑惑，為什麼我們越接近台灣的社會，就離小時候的「夢想」與「熱情」越遠？我還選擇繼續考試的理由，不過是因為「我相信書唸的好就會有好工作，有好工作就會有好生活，有好生活我就可以繼續追求我的夢想」。
但這個理由，也在某一個翹課的午後，被壓垮了。那一天我帶著兩本雜誌，一本叫作《Time》，一本叫作《Newsweek》，窩在家裡附近的圖書館猛K，這個考試不會考，只是我對全球經濟的現狀很有興趣。那一期的》《Newsweek》，詳細的講解了全球金融危機的來龍去脈，我很疑惑，為什麼學校內的課本不教這個？看完那期的兩本雜誌後，我發現，在這個變動的世界，「唸好書早就不保證你的好工作，好工作早就不保證有好生活，而追求夢想，更可以跳過前面這些步驟，提前開始。」
不久後，朱宅神學長到了我們學校演講，主題便是：「2010 年最迫切需要的十種工作 , 在2004年時根本不存在 。」
在這一刻，我脫離了「無知的樂觀」，走進了「已知的悲觀」。我不再是傳統教育制度底下，追著跑的那一匹馬了，但我卻無所適從，不追蘿蔔跑，我該怎麼跑？我脫離這一條：考高中、考大學、考研究所、畢業去大公司上班(或考公務員)、升官、存錢買車、買房、存一間嬰兒房、結婚、生小孩、養小孩、等退休金、逼著小孩再跑一次這一個迴圈的既定道路了，那我該怎麼辦？尤其那時候我觀察到近年來「毛小孩」盛行，「無殼族」一堆，住在爸媽家的家裡蹲更是多，不結婚的人更多，生育率的下降，我把這些當作指標，從中猜測這一條「既定道路」一定是出了問題，一輩子跑不完，不然為什麼會出現這些社會現象。
從此我的成績一落千丈，後來好不容易說服自己考間好大學，但成功說服的時候，已經離大學指考不到四個月了，後來勉強是考上大學了，然後呢？大一上的時候，我又陷入了一樣的迷失當中。
好在後來發生的一些意外，帶我走出這一片迷失當中，讓我走入「已知的樂觀」，並且開始回頭去看看這中間發生的事。
而在這些天調查「人才」事件以來，佐上自己的教育歷程，我得知一個概況：「台灣的社會化過程，以及社會，都跟這個現實世界需要的所差甚遠。」
現實世界要的是什麼呢？我假設是先求生存、再求造福社會，以求文明之進步。不過求「繁衍」兩字，這是連細菌都懂的道理。而正確的社會化，應該是要把一個人的天份，引向這一條路上，透過激發個人的潛能或是團體的潛能，讓人類的文明可以維繫。讓有實力、有夢想的人打破社會問題之瓶頸，再讓社會去回饋這些人，不是嗎？
也就是那句老話，社會化不過是教你做個「有用的人」。什麼是有用的人？能生存、造福社會，以求文明之進步。而在全球化、網路化，瞬息萬變的今天，社會的變動更是快速，問題更是惡化。
但台灣從教育到社會，已經不再教你做個「有用的人」了。家庭教育多半告訴你做個「有錢的人」，而家長腦中的「快速道路」便是進個大公司上班，當個總經理，或是拿著「師」字輩，變成醫生律師工程師，便會變成有錢的人。
而學校教育，則幫助你變成「很會追蘿蔔的馬」。進一步告訴你如何變成很會晉升的人。教育裡，啟發人心的老師太少，糊口飯吃的老師太多（感謝孔子以來每一個春風化雨的老師。)，整天教你「寫考古題」、「寫模擬考」、「猜題」，現在要提升備審資料的重要性了，於是「快去做志工」、「多參加營隊」、「參加科展」等等，反正重點就是一個字，「升」，幫你升上一間好大學。就算我們改成免試升學，但大家的眼睛，仍然是在放在升學上，因為不升學，沒有辦法走上既定道路。
於是學校不會花太多時間教你「有用」的東西，會教你「好追胡蘿蔔」的東西。教育，本該解放一個人的心志，但台灣的教育，卻不斷壓縮一個人的心靈，讓你的雙眼不再專注於世界，而是眼前的誘因。在以前的時代，是考試成績，未來教育改革呢？若不重回教育的本質，新的教育，也不過會變成其他可以用來幫助升學的指標，只要能拿到學歷，什麼都好，這樣的教育容易疏忽了很多重要的能力：首先，這樣的教育從來不會教你「問問題」的能力，但做個有用的人的第一步，不是應該是「問對問題」嗎？再來，這樣的教育，不會教你「動手解決」，會教你「寫對答案」。每個考題都會有個最棒的解答，寫那個就對了！但是社會裡的問題，往往是多重的問題需要多重的解決方案配合，更需要動手去做，怎麼會有用鉛筆勾選的的標準答案？
在學校裡，越浸淫在升學之中，我們就離社會越遠，離夢想與熱情越遠，離激發天份越遠，這是嚴重的問題，更嚴重的問題在於：若我們不追求升學，你要家長跟學生們怎麼辦？大家都不知道，因為制式教育忘了教我們「問問題」與獨立思考的能力，只好像間工廠一樣，不停的把小孩往教育的下一個階段送。
接著便會有非常逗趣的事發生了：業界的醫生正在轉行，但教育的大後方仍然送了一大批醫學生過來。工程師正在被低薪凌虐，但一堆人仍深信工程師最棒，送了一堆學生來當工程師。一旦教育的大後方，發現怎麼送都不對，於是啟動備用方案，把大匹人才的雛鳥，有錢的送出國，沒錢的送去當公務員。
台灣的家庭、學校、社會，把學生一步步，逼成只懂得追胡蘿蔔的馬，其他不追胡蘿蔔的馬，那些想要自在奔馳的馬，反而不符合「社會」的要求。於是當我們要騎馬上場打仗，不放根胡蘿蔔在前面，馬都不會跑，就算別來殺來了，馬仍然在找胡蘿蔔，而不是求生存。
出了社會，大家都需要人才，但是社會的一大半叫作「台灣的產業界」，台灣的產業界努力解決的問題，因為以前經濟奇蹟打造的國際產業鏈的關係，解決的問題都是「歐美」的問題，所以我們畢業後進去，只能把時間花在解決「大老闆從歐美那裡接到的任務」。而另一半的社會，便是學界跟公部門。這兩邊就像是產業界的「避險基金」，產業界越扭曲、風險越高、越缺少舞台，尚未練成人才的年輕人，便會往學界跟公部門跑。
老闆們當然找不到人才，因為公司裡的人，早就被學教教育、職場搞成了只懂得追胡蘿蔔的馬，還在學校裡的時候，練習考古題的時間比培養天份的時間還多，在職場裡，鉤心鬥角的時間比努力工作的時間還多，每天想著「升升升」，升到了重要位子，卻欠缺能力，無法面對瞬息萬變的國際動態。但是總是有些沒有胡蘿蔔中毒的馬吧？
他們呢？在台灣，許多這樣的人才躲去了公部門，躲去了學界，打死也不要踏出來，反正跑出來既沒保障也沒舞台。當個公務員？拜託，沒舞台，但很有保障！而傳統產業也會覺得這些年輕人眼高手低，寧願躲著也不要出來，然而這些「眼高手低的年輕人」，卻是從小就被家裡教育「就是要衝大公司，不然去當公務員」，他們被培養來，就不是去傳統產業的，是去高科技、去文創等等，不去這些地方，他們要怎麼對自己家裡交代呢？
當然希望你可以參考我們粉絲專頁上，一名傳產前輩林先生的話：與其自認為是人才，整天抱怨懷才不遇，何不先來傳統產業試試，當成踏腳石也好，至少先有份收入。如果做出興趣，可以繼續深耕下去；如果沒興趣，充實自己後，伺機跳槽轉業，也無話可說。公司留不住人才，老闆自己要先檢討。但前提是：要是真正的人才，才有挽留的價值！
不過，總是有些「十年一見的厲害人才」吧，他們呢？不可能都躲去了避風頭了吧？我根據這陣子瘋狂的調查，這些人才除了學界與公部門外，大概有三個去處：
一、在業界裡載浮載沉，一直做著雜事，努力的撐著，就像被鎖在某處的千里馬，月薪三萬二，正在被社會摧殘。這樣摧殘下去，少了十年的栽陪與歷練，這些千里馬遲早變跛腳。
二、自己去創業了，就像當年的科技大老與台商一樣。但在全球化的今天，他們就算創業成功了，大概也是不會留在台灣。
三、不想創業的，又有理想的，早就不在台灣了。因為想要發展的會去美國，想家的會去新加坡。我的部落格讀者有15%來自美國，5%來自新加坡。另外一提，很多外商公司的高階主管，都是沒有中華民國護照的台灣人。
總結來說，在傳統教育制度裡還能存活，會思考，又會動手解決的台灣人才，雖然有限，但還不算少，但他們不會選擇留在台灣這裡，如果可能的話。那我們該怎麼辦呢？我想，得先從把胡蘿蔔丟掉開始。從把ABCD丟掉開始，找回問為什麼的權利。
●此文邀自WO! 世界需要一個驚嘆！，原文《「人才」眼裡的台灣：社會，一個剝奪你夢想與熱情的地方，遲早把你打成跛腳馬》發表於2012.08.23。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor@ettoday.net
●編按：原文標題為《「人才」眼裡的台灣：社會，一個剝奪你夢想與熱情的地方，遲早把你打成跛腳馬》，因為標題字數超過系統限制，故修改為《「人才」眼裡的台灣：一個剝奪你夢想與熱情的地方》。在不影響作者原意之下。本文經ETtoday新聞雲編輯極小幅度修改，特此說明。(責任編輯：姚南宏)
原文網址: 「人才」眼裡的台灣：一個剝奪你夢想與熱情的地方 | ETtoday論壇新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20120910/100754.htm#ixzz26JxrVNuB
這片是目前主打的ASUS ZENBOOK 超輕薄面板
一般坊間能維修的很少~原廠維修又是個天價@@"(一台全新的三分之一價錢)
緯迅在此大公開 此台LCD破不一定要送回原廠維修
抱歉~這台面板型號暫不公佈
有問題的朋友們歡迎聯絡緯迅^^
找了普哢共的店家，只會讓重故情況更嚴重
阿水這幾天接了高中學妹的案件。
學妹說電腦開不起來，原本以為應該只是簡單的問題，沒想到接手後看了快暈倒
先不說是哪一家維修的(也不好意思問.....還是請各位要慎選維修店家)
但這維修手法真的不能讓人認同，一個簡單的小問題沒處理好，到最後擴散到大故障。
先看第一張照片，問題只是很簡單的扣具壞掉。一般維修直接換掉扣具就好了
因為電腦都放直立的，一邊沒扣住會造成散熱面無法貼合，只要電腦過熱就會自己關機或當機
但......................................不知道是哪間天字維修間............看一下第二張圖
風扇裝反了就算了......在扣具處還只用紅線綁著@@"
是不知道散熱片和cpu間須要很大的壓力才能貼合嗎????
所以這台因長久的散熱不良.....最後的下場就是CPU掛點了
可憐了一顆還滿高級的AMD 四核HD9650 CPU
這顆在R拍上二手價還滿不錯的..................@@"
其實一開始只要花個小錢換掉扣具就好...到現在要花大錢去換CPU 了
首先聲明這是在網上找到的資料，大家都知道NVDIA GPU有明顯暇庛，但為什麼會有暇庛各位格友看完後應該就會明白了!!!我想台灣這還沒有人有說明的那麼清楚！
一、什麼是顯卡門
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NVIDIA就顯卡缺陷事件發表官方聲明：
NVIDIA計畫從第二季度收入中一次性支出1.5億到2億美元用來解決該問題，承擔由此產生的保修、修理、退貨、換貨以及其他成本和費用。
NVIDIA把確保用戶的滿意度作為首要職責。我們已全力配合我們的合作夥伴來解決最近所發現的有關部分筆記本電腦出現系統故障的所有相關事宜。
關於這一問題，請用戶注意以下事項：
1．該問題僅出現在一些筆記本電腦晶片上。我們還未發現，同時也不認為在配有任何一款NVIDIA GPU的臺式機上會出現類似系統故障問題。
2．在已發貨的筆記本電腦晶片中，僅有非常小的一部分晶片有可能受到影響。並且，故障的出現還要基於環境狀況，配置和使用模式。
3．我們一直在和我們的合作夥伴緊密合作，並已採取了必要的措施，以保證目前所有在生產的NVIDIA晶片不會出現同樣的問題。
因此，基於NVIDIA晶片的筆記本電腦受到影響的機率是很低的。如果您的筆記本電腦出現此類故障問題，請儘快與筆記本電腦廠商聯絡相關維修問題。
我們非常感激用戶對我們產品的喜愛。同時，我們也為此次由於部分筆記本電腦故障所帶來的不便深表歉意。我們一直都在致力於開發高品質的不斷提升圖形性能的產品，包括為世界上最快的遊戲臺式機到最纖巧的可擕式電腦所提供的圖形晶片。
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NVIDIA在上述聲明中極盡輕描淡寫之能事，但實際事件遠比NVIDIA描述的要嚴重。實際上，NVIDIA在06年、07年、08年上半年總共近三年期間，生產的所有顯卡、晶片組都出現了品質問題。(其實現在新晶片也是有問題存在，只是還沒爆發。)包括臺式機和筆記本，並非如NVIDIA所述，僅限於筆記本。只不過臺式機風扇是常轉的，爆發率不及筆記本高而已。
正好這幾年期間，NVIDIA在筆記本顯卡領域打了一個翻身仗。原來的很多ATI老客戶也轉向了NVIDIA，比如Thinkpad。導致此次顯卡門爆發範圍特別大。HP顯卡門因為在中央台315晚會被爆光，成了眾矢之的。但實際上，有問題的絕不止HP，幾乎所有品牌都中標。只不過其他品牌公關手法更高明一些，對故障機器低調處理。比如Dell就主動延長了保修。但即使是延長保修，也是避重就輕，因為NVIDIA在公開聲明中只承認了GF8400,GF8600就兩款顯卡有問題，很多品牌也只針對這兩款型號延保。基於保修成本考量，其他更多同樣有故障的型號被有意略過。
與Intel不太相同，NVIDIA是一家無工廠IC設計商。所有的晶片都是委託臺灣代工廠加工的。一般來說，晶片的製造過程大致可以分為前段的晶圓加工和後段的封裝測試。此次顯卡門的原因並不在前段的晶圓加工階段，而是後段的封裝測試導致的。以下我們從顯卡的封裝結構來具體分析顯卡門的產生原因。
其中的微凸塊作用上類似錫球，錫球用於連接顯卡和主板PCB，而微凸塊用於連接矽片和顯卡基板，但兩者的成份和製造原理不盡相同。顯卡門的主要問題出在填充膠。在倒裝（Flip-chip）晶片的封裝結構中，填充膠和其他部分的膨脹比要求非常高，如果膨脹比相差過大，假以時日，就會引起矽片與基板接觸不良。
還有很多同行堅持認為是散熱不良引起，因此在加焊後，熱衷於各式各樣的散熱改造。常用的改造方式有加紫銅片，風扇改常轉。還有一些極端的，比如在D殼上打洞。但事實證明這些都不過是無窮功。
三、顯卡門的表現現象
同樣都是顯卡門，但表現現象卻不盡相同。具體說有下這些種類
第一種：表現最嚴重的，POST的時候就未能檢測到顯卡，有些機器會發出一長兩短的報警聲。
第二種：POST能檢測到顯卡，但顯卡完全不能工作，螢幕黑屏。有些機器能聽到進系統的啟動音樂。
第三種：螢幕有亮光，但沒有任何文字和圖像內容。這就所謂的 白屏!!
第四種：分屏。螢幕分割成兩個、四個或者六個小螢幕。
第五種：花屏。有些花屏表現很輕微，比如僅僅滑鼠鍵頭有一點點拖尾。
一般而言，在顯卡門初期，除上述第一種情況以外，一般外接多數還是能顯示的。很多朋友對此表示難以理解，內接和外接都歸顯卡管理，既然顯卡已經壞了，為什麼外接還能顯示？這裏需要說明的是，內接和外接的顯示通道是獨立的。如果不是壞得很徹底，很多時候，外接還是能顯示的。
四、顯卡門涉案機器
這是一個超長的名單，我們只能分期逐步羅列。下面的名單裏有些機種同時有Intel獨顯、Intel集顯、AMD獨顯、AMD集顯等不同配置。這裏面除了Intel集顯沒有顯卡門，其他三種都有。
HP：DV2000，V3000，V3500，DV6000，DV9000
Dell：D620，D630，D830，1310，1400，1420，M4300
Thinkpad：R61，T61，T61p
聯想：F30，F31，C 430A，C462，C466，C467，K41，K42，N440
宏基：5570，3680
華碩：A8J，A 8F，A8N，Z99D
索尼：C11
明基：S41，R45
海爾：T68
同方：K431
方正：R 620G
五、顯卡門的解決方案
前面我們談了顯卡門的成因，接下來談關鍵問題：顯卡門的解決方案。首先可以肯定的是，加焊或者重植都解決不了問題。至於說重植效果相對要好過加焊，我們對這個說法持保留意見。有些商家建議用戶加焊過顯卡後，不要玩大遊戲或者看電影。能給出這種建議的，絕對是庸醫。電腦都不能看電影，那還有什麼維修意義？
唯一正解的解決方案只能是換改良版晶片。
那麼什麼樣的晶片才是改良版的呢？改良版晶片與原來的晶片有什麼不同？
目前市面上流通的改良晶片有好幾種，只要符合以下特徵的，都是改良過的版本。
第二排（NVIDIA的Logo算第一排）末尾的生產批號，生產批號在08年20往後。08年20周是個分界點，在這個時間段之後，NVIDIA開始量產改良晶片。下圖為一顆改良顯卡，注意紅框中的生產批號。
以上三個特徵，只有符合其中一個的即可。其中生產批號是硬指標。實際上，改良顯卡也有返修的幾率，但故障率已經落在正常範圍內了，完全可以放心使用。
各種改良晶片價格不一，目前最貴的型號是單橋的MCP67系列(最常見的就是ACER 4520/4520G和5520/5520G)，貨源很緊張。由於改良顯卡和老版顯卡之間存在很大的價格差。有些不法晶片供應商便鑽其中的空子。
對老版顯卡矽片打磨，重新標刻生產批號。這種晶片具有很大的欺騙性，很多商家至今仍在購入此類晶片，甚至進入了一些廠商維修站的管道。
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其實，除了NVIDIA 有顯卡門事件外 ，ATI & AMD晶片或是INTEL 或多或少也是有 (如HP CQ40 AMD北橋和ATI獨顯晶片組 也是常壞零件之一)。
以上重點的部份我都幫大家標注紅字~有的地方也加上一些 阿水個人的心得。
另再次提醒真的要慎選維修店家，實在是遇到過太多黑心店家.....用加焊或黑白舞的功力把客戶的筆電打的不成人型，之後只講了...您的筆電壞太多地方..不建議維修來打混過。
還有其實我們筆電的維修價錢大約在2800-3500元，真的無法完修須換板(良品)4500元。
也許有人會覺得為什麼那麼便宜...是不是會亂搞。
請您簡單想想，會修筆電的店家很少。一般店家會報價到3800~以上的並不是因為功力好，而是店家也是送至上游維修。上游往下報價~最後再報到END USER那時價錢當然會貴粉多(白話就是一隻牛剝多層皮@@" 我曾經接到第三手...同行的同行。維修報價二千....到END USER那聽說以經五千多了......)。
而我們是第一手的維修，價錢自然便宜又有保障。
二來是我們維修過程透明，流程階有拍照並PO發文。您可以知道我們是如何細心照顧您的筆電，且是不是改良晶片都有PO出來。不怕花大錢維修卻沒有效果。
看到這~相信聰明的您應該知道如何慎選維修的店家吧!!!
